蓝盔保安浅谈如何提高安保服务质量

高质量的安保服务不仅代表着成都蓝盔保安服务有限公司的形象，也是建设和谐社会的主要手段，还是广大人民群众安居乐业的重要保证。成都蓝盔保安服务有限公司很注重对安保人员的技能提升，让员工熟知公司的管理制度，提高自己的业务水平，树立更高的服务意识。

成都蓝盔保安服务有限公司就如何提高安保服务质量作如下分析：
一、首先要抓队伍训练
只有通过不断的体能训练才能使我们的队伍有强健的体魄和英姿的外表，才能提升凝聚力和战斗力，才能给不法犯罪分子以强有力的震慑；其次一个合格的团队必须要有教育训练计划，而且必须常抓不懈、认真落实。

如果没有了教育训练队员就缺少团队意识，他们就没有了全局意识和奉献精神，队伍就很涣散，干起工作来也就没有了责任心，这样一来对日常管理工作无形中就增加了难度，管理者就觉得队员不按制度办事，自由散漫，认为责任在队员，其实根本在领导。

在平时的闲暇时间组织队员参加一些有意义的活动，比如：义务劳动、帮扶活动、文体娱乐等，这样可以培养队员的凝聚力，激发队员的工作热情。
三、管理者们要狠下功夫
每个行业都有每个行业的特点，我们蓝盔保安的工作每天要跟不同的人打交道，这就要求队长和班长平时多关注队员们，常常换位思考，以心换心，让大家感受到领导贴心的关怀。如帮助队员们提高形象和语言沟通，教育他们讲究个人卫生，要注意个人形象，上岗期间穿着制服必须干净整洁，精神饱满，文明执勤，语言规范。

四、要不断提高队员的沟通能力

如果沟通不好，在日常的工作当中可能就会因言语不和与他人发生口角，妨碍我们的正常工作。同时还要不断提高队员处置突发事件的能力，在紧急情况下体现队员的责任和服务水平。
五、需奖惩分明，善用绩效激励
日常工作中除了要不断落实各项规章制度，不定期不分昼夜抽查各客户单位的保安工作情况。也要善用绩效等激励手段，按月或者季考核，年底实行总考核兑现，不但能促使保安人员自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，还能以激励手段让大家自觉提高服务意识。
合理的激励手段能让员工认识到问题的重要性。员工服务意识越高，所取得的工作成果也越好，自然相应的薪资也高，所以提高自身服务意识也是利人利己的事。
总之，要树立牢固的服务意识，要由领导以身作则付诸实践，这需要管理者和安保队员们共同的努力。